Qualiopi · Nouveau référentiel 2026
De nouvelles exigences concernant la prévention et le traitement des situations de violence, de harcèlement et de discrimination entrent en vigueur dans le référentiel national qualité.
Organismes de formation et CFA : Cyberforma vous accompagne pour transformer ces nouvelles exigences en actions concrètes, adaptées à votre organisation et à vos apprenants.
Le décret n° 2026-728 du 1er août 2026 fait évoluer le référentiel national sur la qualité des actions concourant au développement des compétences.
Parmi les évolutions introduites, les organismes de formation doivent notamment prendre en compte la prévention et le traitement des situations de violence, de violences sexistes et sexuelles, de harcèlement et de discrimination susceptibles d'intervenir dans le cadre de la formation.
Pour les CFA, des exigences spécifiques concernent également l'information des apprentis sur les dispositifs de prévention, de signalement et d'accompagnement.
L'enjeu ne consiste pas simplement à connaître le nouveau référentiel.
Votre organisme doit être capable de mettre en œuvre des actions cohérentes avec son activité, ses équipes et ses publics : sensibiliser, prévenir, informer, savoir comment réagir face à une situation et structurer les dispositifs nécessaires.
Et, dans une logique Qualiopi, il faut également pouvoir démontrer ce qui a réellement été mis en place.
C'est précisément sur ces deux dimensions — pédagogique et qualité — que Cyberforma intervient.
Chaque organisme est différent. La réponse doit donc être adaptée à votre organisation, à vos équipes, à vos apprenants et aux dispositifs dont vous disposez déjà.
01
Permettre à vos équipes pédagogiques de comprendre les différentes formes de harcèlement, de mieux identifier les situations à risque et de savoir comment réagir lorsqu'une situation est détectée ou signalée.
Cyberforma propose notamment des interventions courtes sous forme d'atelier ou de masterclass, avec un temps consacré aux échanges, aux questions et aux situations rencontrées par vos équipes.
02
Intégrer une sensibilisation au harcèlement directement dans le parcours de vos apprenants.
Selon votre organisation, Cyberforma peut fournir le contenu pédagogique destiné à être intégré dans votre environnement existant, mettre à disposition une infrastructure e-learning ou assurer directement l'hébergement du parcours et la gestion des accès.
03
La sensibilisation ne constitue qu'une partie de la réponse.
Cyberforma peut également vous accompagner dans la formalisation des ressources, informations et processus permettant de prévenir, signaler et traiter les situations de harcèlement.
L'objectif : disposer d'un dispositif cohérent avec votre organisation et pouvoir documenter les actions effectivement mises en œuvre.
Une approche pensée avec une lecture Qualiopi.
Cyberforma est à la fois organisme de formation et cabinet spécialisé en ingénierie de formation, développement des compétences et accompagnement Qualiopi.
Les interventions proposées dans le cadre de la prévention et du traitement du harcèlement sont conçues et dispensées par un auditeur Qualiopi.
Notre approche ne consiste donc pas uniquement à délivrer une sensibilisation.
Nous travaillons également sur son intégration dans le fonctionnement réel de votre organisme et sur la cohérence entre vos actions pédagogiques, vos processus et les exigences du référentiel qualité.
Vous disposez ainsi d'une réponse qui associe sensibilisation, mise en œuvre opérationnelle et démarche qualité.
Vous souhaitez savoir ce que ces nouvelles exigences impliquent pour votre organisme et identifier les actions à mettre en place avant leur entrée en vigueur ?
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Ces éléments nous permettront de préparer l'échange et de mieux comprendre votre situation avant de vous recontacter.
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Choisir un créneau de rendez-vousCyberforma accompagne des organisations dans leurs projets de formation, de développement des compétences et de structuration de leurs dispositifs pédagogiques.
Une partie de la valeur créée par les missions Cyberforma est réinvestie dans le développement de La Formation pour Tous, une plateforme numérique d'intérêt général.
Ce projet développe et met gratuitement à disposition des ressources pédagogiques accessibles, notamment à destination des personnes en situation de handicap, des publics éloignés du numérique et de leurs aidants.
Découvrir notre engagement1er novembre 2026
Le nouveau référentiel entre en vigueur le 1er novembre 2026.
Profitez des prochaines semaines pour faire le point sur votre organisation, identifier les actions déjà en place et déterminer celles qui doivent encore être mises en œuvre.
Cyberforma vous accompagne pour construire une réponse adaptée à votre organisme, à vos équipes et à vos apprenants.