Nous commençons par comprendre le problème, puis nous cadrons la réponse utile : formation, ingénierie pédagogique, Qualiopi, système d’information, numérique, IA, organisation ou coordination de partenaires.
Nous ne cherchons pas à faire entrer chaque besoin dans une offre préexistante. Nous analysons la situation, définissons le périmètre utile et proposons une intervention uniquement si nous pouvons apporter une réponse concrète.
Migration défaillante, historiques ou dossiers mal repris, problèmes de suivi, prise en main insuffisante du nouvel outil : cadrage, remise en ordre, coordination métier/données/outils et accompagnement au déploiement.
Choix du LMS, architecture, gouvernance des données, RGPD, organisation des accès, digitalisation des contenus et articulation entre asynchrone, vidéos, formateurs et temps synchrones. Le dispositif peut être lié à une certification ou un titre enregistré au RNCP ou au RS.
Cadrage d’un besoin opérationnel, par exemple une présence web adaptée, et mobilisation du réseau de partenaires lorsque la réponse ne doit pas être produite directement par Cyberforma.
Mobilisation du réseau pour répondre à un manque d’intervenants ou de compétences dans un établissement.
Identification et déploiement rapide d’une action de formation, sensibilisation ou organisation nécessaire à une situation réglementaire ou qualité particulière.
Accompagnement de dispositifs de Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle impliquant notamment entreprise, candidat, organisme de formation, France Travail et, selon le montage, OPCO : compréhension du recrutement, construction du parcours, ingénierie, coordination et préparation des éléments du dossier.